Изпитателният период е стрес както за начинаещия, така и за професионалиста. И този период трябва да мине с достойнство. И не само за да бъдете наети, но и тогава, за да придобиете опит, който със сигурност ще бъде полезен в бъдеще. Ето защо днес Estet-portal ще ви каже какво да правите при пробация, така че да не изглежда тежък труд.
Защо ви е необходим пробен период
Изпитателният срок е преди всичко закрила за работодателя. В края на краищата, той не само може да определи чрез интервю как човек се държи в екип и как ще се справи със задачите. Също така, това е идеалното време за един нов служител да разгледа условията на труд, да изпита всички тънкости на дадена професия. Пробният период е особено полезен за човек, който преди това не е работил в тази област..
Времето на пробния период зависи от конкретната компания, в която работите. Средно, тя варира от две седмици до три месеца. През това време трябва да свършите много работа и да похарчите много енергия за нея..
Какво да правим при пробация
Първо трябва ясно да разберете какво точно ще правите през пробния период. Ето защо е необходимо да се разработи план за действие, който да следвате през този период. Този план трябва да включва:
1. Параметри на поведение. За първите няколко дни ще разберете какви взаимоотношения преобладават в екипа, дали дрес кодът се спазва в компанията, където е обичайно да се хранят и колко време служителите отделят за почивка за кафе. От всички тези тънкости ще съставите параметри за поведението си..
2. Работен план. За да изготвите работен план за пробен период, първо трябва да си намерите работа. Ако сте незабавно включени в работния процес, опитайте се да разберете възможно най-точно какво се изисква от вас. Въз основа на тези данни можете лесно да създадете личен работен план..
3. Изграждане на взаимоотношения с властите. На първо място професионалист. Трябва да покажете на шефа, че не е сгрешил при избора ви сред другите кандидати. И това, разбира се, ще послужи като тласък за продължаване на работата след изпитателния период..
Това са основните параметри, на които трябва да се придържате през целия пробен период. Ако, разбира се, искате да продължите да работите в тази компания.
Поведение в края на изпитателния период
Когато изпитателният период приключи, често хората стават много нервни и нервни. И съответно по-лоша работа. Затова помнете, че краят на изпитателния период е най-важният момент от целия период. И в този момент трябва да се опитате да покажете всичко, което не сте имали време за целия период на пробация..
Ето някои полезни съвети за поведение в края на изпитателния период:
1. Вземете инициативата. Опитайте се да бъдете активни в решаването на проблеми, свързани с общата кауза. Нов, свеж вид и желание да се направи нещо за доброто на компанията винаги е високо ценен от работодателите..
2. Завършете задачата, която ви е дадена преди определеното време. Това е, ако ви е казано да го направите до вечерта след утрешния ден, след това се опитайте да го направите преди обяд. Това ще покаже на работодателя, че не отлагате въпроси до по-късно, което означава, че вашата производителност не страда..
3. Успокойте се и не се притеснявайте. Не забравяйте, че стресът е лош помощник за добър служител. Затова се опитайте да се успокоите и да продължите да вършите работата си, както и за това..
И не забравяйте, че не винаги след пробен период хората се набират. Но в никакъв случай не трябва да се тревожите за този неуспех, защото във всеки случай ще получите опит, който ще ви помогне в бъдеще. Естет-портал ви пожелава добра работа, кариерно развитие и голям работодател..