Мнозина са загрижени за въпроса: какво ще се случи с нас в бъдеще? Кои професии ще бъдат търсени и как човек ще се промени за 20 или 50 години, колко напредък ще напредва - ще ни разкажат специални проучвания на Института на бъдещето (САЩ). Аспектите на нашия живот, способността на ума да възприемат околната среда и хората дават основание за предположения за това кои умения за бъдеща работа ще могат да се конкурират на пазара на труда през 2020 г.. Най-новото проучване на Института за бъдещето - Умения за бъдеща работа 2020 разкрива пред офисните работници какво трябва да знаят и да могат да спечелят в конкуренцията на свободните работни места в глобалните компании..
10 основни умения за бъдеща работа
# 1 Разбиране на скрития смисъл
Способността да се чете между редовете е присъща само на човешкия ум, а не на робота. Представената ни информация може да има скрит смисъл и само човешкият ум, отворен за нови знания, способен на нови открития, може да открие какво се крие под прикритието на разбираеми думи на пръв поглед. Само човек може да изолира необходимите случаи от общия поток от информация и да създаде нова уникална идея..
№2 Социален ум
Колкото и да е трудно човечеството да се опитва да предостави на компютъра мозъка с емоции и социален разум, все пак всички тези постижения остават на най-простото ниво. Емоционалната сфера не е толкова проста, колкото изглежда, а животът в обществото изисква много умения, за да оцелее, да знае много начини за ефективна комуникация между хората. Всички тези умения се придобиват и развиват в течение на живота на човека, те се състоят от тънки нишки и полупрозрачни лица, използвани от хората, които все още са неизвестни на машините. Как може един робот да разкрие настроението на събеседника, да се приспособи към разположението на срещата и колко умение изисква да изгради здрави работни взаимоотношения в екип. В бъдеще тези служители, които ще могат да имат развит емоционален управленски ум и социална интелигентност, ще могат да се конкурират и да получат високи позиции без никакви проблеми..
№3 Способността за адаптивно мислене, не ограничена до правилата
Адаптивното мислене е не само способността да се адаптираме, да се адаптираме към ситуацията, но и да намерим решение в такива неочаквани обрати. Служител, който при всяка форсмажорна ситуация ще може да реагира правилно и в същото време да покаже нестандартни и оригинални резултати, ще може напълно да се изрази през следващите 10 години..
# 4 Междукултурна компетентност
Глобалните корпорации поставят все повече и повече изисквания към своите служители, а през 2020 г. най-много ще им се наложи да работят в екип от различни видове култури. На първо място, ще възникне въпросът за езиковите познания, и само след това ще се развият уменията за общуване с хора от различни националности, с противоположен опит и мнения. Не само такива умения ще са необходими за работа в друга страна. Ръководството все повече ще започва да обобщава хората в една група с различни знания, умения, различни типове мислене и културни традиции, така че тези противоположности могат да генерират нещо ново, уникално..
# 5 Изчислителна способност за мислене
Обемът на информацията нараства, но не всеки може да намери рационално зърно сред купчините боклук. Ето защо в бъдеще ще бъде много важно да можем да разберем основните точки, да можем да изолираме, разберем, наклоним и направим съответните заключения. Машината може да работи с цифри и сухи данни, служителят на бъдещето трябва да допринася с мнението си и да може бързо да взема правилните решения, да действа незабавно.
№6 Притежаването на различни начини на общуване
Днес обществото вече разбира, че лъвският дял от интереса за привличане на публиката и убеждаването пада върху виртуални методи, чието използване е немислимо без помощта на най-новите постижения в науката и технологиите. Отминаха дните, когато за среща за привличане на инвеститори беше възможно да се подготви презентация или графики. Сега се използват блогове и социални мрежи, а в бъдеще ще се използват нови технологии. А служителите в бъдещата си кариера трябва да могат да управляват всички нови инструменти..
№7 Разширяване на хоризонтите на знанието
Добре е да познавате идеално бизнеса си, но бъдещите умения за работа ще изискват знания от различни дисциплини, за да се разрешат бързо възникващите глобални проблеми. Няма нужда да се прави един проект без съпътстващи умения в различни области. Особено ще бъдат отличени служителите, които разбират специалисти в противоположни области и ще могат да намерят общ език с тях..
№8 Пълна работа по проекта
Ще дойде време, когато всеки служител ще трябва да може да разработи проспект, да създаде работен план, да управлява проекта, да постави задачи на най-високо ниво. Уменията за бъдеща работа изискват днес да развият своите организационни умения, управленски и дисциплинарни. Служителят трябва да изгради среда, която да осигури решение на проблемите незабавно. За да направите това, ще трябва да имате всички техники и методи и да намерите нови методи за работа, насочени към резултата.
№9 Управление на информационното пространство
В бъдеще служителят ще може да реализира своите способности, ако владее бързи умения за работа с големи обеми информация, за да филтрира само най-необходимото и да може да адаптира получената информация в правилната посока. Всяка година информацията се натрупва и си струва да се научи от тази купчина днес.
№10 Фрилансът набира скорост
Ще бъде модерно да организирате работния процес в офиса, ще е време за отдалечен виртуален офис. Следователно, за да работят успешно и да се развиват, служителите ще трябва да овладеят способността за самоконтрол и умения за управление на хора от разстояние, мотивиращи.