Въпреки че саббатикал на запад вече е станал моден феномен, за славянското ухо този термин все още звучи необичайно, по-скоро напомня името на някаква религиозна маса, отколкото истинското му значение..
Говорейки съвсем просто, sabbatikal - това е дълга ваканция, която хората вземат за сериозно "нулиране". Това явление се практикува от много известни международни компании, но за нас сабатикалът е все още новост. Как саббатикал се различава от обичайната ваканция и защо отиде при него, кой се нуждае от нея и как да го остави правилно - прочетете в тази статия.
Какво sabbatikal се различава от обичайната ваканция
Всички работници периодично излизат на почивка, което може да продължи една седмица, два или дори месец - редуването на режима „работа / почивка през уикенда / по-дълга почивка“ е предпоставка за нормалното функциониране на тялото на всяка „работна пчела“.
Но как да бъдем с онези професионалисти, които са лудо влюбени в работата си, но са толкова изгорени емоционално и професионално, че са загубили вкуса си за работа и творческият фонтан изведнъж внезапно пресъхна? Или на онези хора, които поради ежедневната си работа просто не могат да отделят време за по-глобални задачи? Или, в крайна сметка, онези, които поради трудохолизма си пропускат най-важните събития от живота си.?
Отказът от кариера на всички и напускането да посрещнат старостта в селска хижа с обитаване на селско стопанство около себе си, както правят понижателите, очевидно не е опция за такива хора. Но стандартната ваканция от няколко седмици с горните фактори също няма да спаси ситуацията..
И тук находчивото съвременно общество изобретява по-пълноценна почивка - сабатикал, която трае от 3 месеца до една година и гарантира запазването на работното място за служителя (в някои случаи заплатата е пълна или частична).
Думата sabbatical може да бъде преведена от английски като „вземи почивка, почивай”. Корените на думата се връщат към древното юдейско понятие Шаббат (събота) - известен свещен ден за почивка на еврейския народ..
Такава дълга ваканция беше представена на професор Харвард през 19-ти век. След 6 години трудов стаж учителите получиха правото да излизат на почивка за цяла година, така че нищо обичайно да не ги отклони от писането на научни статии. В същото време те продължават да изплащат заплати, така че учените не се разсейват от притесненията си за хляба си..
В наше време саббатикалът стана още по-популярен и не без причина.
Sabbatikal - това е дълга ваканция (от 3 месеца до една година), която гарантира запазването на работното място за служителя (в някои случаи, а заплатите - пълни или частични).
Защо и кой се нуждае от дълга почивка
Разбира се, като всяка сравнително нова тенденция, сабатикал не се регулира от никакви строги правила. Ръководството на някои дружества може да откаже да предостави много дълъг отпуск за служителите..
Въпреки това, най-често за sabbatikale мисля:
- Професионалисти, които са станали тесни в обичайната си рамка и които желаят да разширят хоризонтите си - все още е по-удобно да се обучават или да получат допълнително образование, отколкото на кратки почивки между работните дни.
- Учени, работещи по дисертации и други обемни научни трудове (монографии, учебници и др.).
- Начинаещи начинаещи - ужасно е да се изгорят мостове на стара работа, преди да отворят бизнеса си, защото ако не е “изгорял”, тогава искате да сте сигурни, че има място за връщане..
- Представители на творчески професии, които рутинните са толкова погълнали, че музата е престанала да посещава напълно - нови впечатления от дългата ваканция могат да дадат свежи идеи.
- Хора с житейски цели, които в момента са възпрепятствани от постоянна работа - сватба, раждане, преместване, строителство или ремонт, лечение или рехабилитация на тялото и др..
Противно на страховете от срив в кариерата след сравнително дълъг прекъсване на работата, практиката показва, че напротив, служителите заемат двойно ентусиазъм за работа след дълга пауза. Така че такава ваканция е в полза на всички - както на компанията, така и на нейните отделни служители..
Как да отида саббатикал правилно
Въпреки че sabbatikal има много предимства, управлението на далеч от всички компании лесно ще се съгласи да остави ценния служител да отиде за половин година или дори година. Но не всички работят в Google, Intel или IBM, които практикуват дълги почивки за своите служители..
Дори и перспективата за навлизане в саббатикала да изглежда много съблазнително за вас, не бързайте веднага с главата си в басейна. Първо се подгответе добре и подгответе шефовете си..
Как да стигнете до sabbatikal:
- Първо, определете истинската си мотивация. Наистина ли имате нужда от такава дълга почивка (и сте сигурни, че ще ви бъде върнат от друг човек след рестартиране), или сте тривиално уморени и просто мечтаете да затворите целия свят и да лежите на дивана, гледайки тавана, за няколко седмици? За втория вариант е достатъчна редовна почивка или седмица почивка. И бъдете подготвени за факта, че след един месец не правите нищо, много хора попадат в блус и започват остро да усещат своята безполезност.
- Ако целта е определена правилно, тогава можете да започнете сериозен разговор с властите. Изгответе списък с аргументи - не защо саббатикал е важен за вас лично, а какво ще се възползвате от временната ви грижа. Бизнесът е бизнес - управлението е по-важно от ползата на компанията от вътрешния баланс. Ето защо, ако можете убедително да предадете на шефа, че след почивката, производителността на труда ви ще се удвои, можете да започнете нов проект / търговските пазари на компанията ще се разширят благодарение на вашите нови умения / компанията ще спести на поддръжката на специалист по време на общата финансова криза (подчертаване). най-вероятно ще бъдете освободени без никакви проблеми във временното свободно плуване.
- Определете точните термини sabbatikala. Подходът „докато планирам да седя на почивка до зимата, а след това ще видим”, ще превърне цялата ви рестартиране в безсмислено време. В зависимост от вашите цели, определете точния период - например, от септември до февруари..
- Начертайте план за това, което ще правите по време на саббатикала. Така се различава от обичайната ваканция, която може да бъде посветена на безделието - сабатикалът се използва за бъдещето. Ето защо, ако планирате да приключите работата си върху вашата дисертация, веднага определете колко страници на ден ще пишете и ако искате да научите чужд език, разделяйте всеки ден, така че да посветите същото време на обучението си..
- Помислете за финансовата страна на проблема. Ако имате такъв късмет с вашия работодател, че заплатата ви ще бъде поне частично спасена, тогава, разбира се, цял слой от проблеми и въпроси ще изчезне. Въпреки това, така късмет единици. Останалите със сигурност ще трябва да подготвят финансова възглавница под формата на спестявания с резерв, за да затворят всички дългове и заеми преди дълга ваканция. По-добре е да се направи финансов план - колко пари ще изразходвате за месец + определена сума за непредвидени разходи.
- Обмислете начини за връщане (или не връщане) на работа. Не е необичайно след дълго прекъсване хората да разберат, че наистина не се нуждаят само от рестартиране, но и от ясно осъзнаване, че не са на тяхно място. В този случай няма нищо, освен да се оттеглим най-накрая и да потърсим новото ви място. Бъдете готови за всяка възможност, включително финансово.!
Както виждате, сабатикал може да бъде не просто почивка, а цялостна стратегия за работа със служителите и сериозно професионално предизвикателство за всеки специалист..
Sabbatikal, за разлика от редовните почивки, не се прекарва в безделие, а получава умения, които ще бъдат полезни в бъдеще..
Очевидно е, че в откритите пространства на страните от ОНД сабатикал скоро няма да спечели същата популярност както в западните страни. Ясно се вижда обаче, че модата за работохолизъм в стила на конски кон вече е вече остаряла - все повече хора стигат до извода, че добрите резултати са невъзможни без специален подход към талантливите служители. А това означава, че все повече компании ще бъдат готови да вземат дълги ваканции за даденост. Надяваме се, че тази статия е помогнала на читателите да разберат истинското значение на sabbatikala.