Вашата работа е постоянен поток на стрес? Мислите ли, че нямате място в офиса? Уморихте ли се да слушате викове и обвинения? Това не е пълен списък от алармени звънци, които трябва да слушат, докато седят на работното място. Някои хора точно определят кога идва времето да се откажат, а други се мъчат с неясни съмнения. Последният случай не е изненадващ, ако вземем предвид настоящите проблеми с заетостта, равнището на заплатите и нивото на нестабилност. Как да разберете дали трябва да се откажете? Или просто трябва да се отпуснете и да получите сила.?
Причини за отказ да бъдат взети под внимание
- Липсва страст. Вече не се събуждате сутрин с чувство на ентусиазъм за работа. Вече не мислите за възможностите, които работата ви осигурява, цялата ви радост се е изпарила. Запомнете: човек, който не прави това, което харесва, не разкрива напълно своя потенциал. Всеки ден, унижението ще ви абсорбира все повече и повече - това е добра причина да се откажете.
- Всяка сутрин се чувствате нещастни. Просто се отвращавате от факта, че отивате на работа.
- Вашата компания се срива. И не е нужно да отидете на дъното с този кораб. Носете спасителна жилетка и скочете.!
- Наистина не харесвате персонала и / или шефа. Ние не говорим за незначителни недоразумения и конфликти, които са неразделна част от всяка работа. Решени проблеми (и повечето от тях) трябва да бъдат изпитани по всякакъв начин. Ако видите, че няма да имате конструктивен диалог и / или проблемът е наистина неразрешим, дойде време да се откажете..
- Вие сте постоянно под стрес, вие сте отрицателен или нещастен. Желанието ви да се откажете от работата си е оправдано, ако при самото мислене на работа се чувствате нещастни. Това е знак, че е време да продължите напред..
- Стресът по време на работа влияе на вашето здраве. Нездравословна среда, хора, отношение или култура - всичко това има отрицателно въздействие върху физическото и психическото здраве на човека. Невъзможно е да се скриеш от стреса по време на работа или у дома - той е всепоглъщащ и засяга вашето семейство и приятели. Следователно, ако стресът на работното място е довел до здравословни проблеми, физически или психически, които ви засягат, има добра причина да се откажете.
- Вие сте загубили вяра в компанията и / или не се вписвате в нейната корпоративна култура. Ако виждате, че етичните или моралните ценности и принципи на компанията не са съгласни с вашите собствени, ако вашата визия за живота и морала не ви позволява да работите комфортно - открихте причината да се откажете.
- Производителността ви се е влошила значително. Ако смятате, че производителността ви е спаднала почти до нула, имате нужда или от почивка, или от уволнение.
- Равновесието между работа и живот е нарушено. Търсенето на нова работа си струва, ако забележите, че остава незначително време за личния си живот или няма време да се работи.
- Вашите таланти не се виждат, те не ви ценят. Ръководството упорито не успява да види, че можеш да работиш по-добре, отколкото през цялото това време. Ако не сте били повишени в компанията ви в продължение на три години, това е лош знак. Ако вашите предложения не са взети под внимание или не са взети под внимание, а проявената от вас инициатива постоянно ви “наказва”, потърсете работодател, който да види вашия потенциал..
- Има повече отговорности и задачи, но заплатата не се увеличава. Разбира се, понякога има добри причини за това - компанията просто няма средства, тя е в криза, принудена да прибягва до съкращения и т.н. Но ако фирмата се справя добре и заплатата ви не расте, тъй като отговорностите ви се увеличават, отдавайте се на желанието си да напуснете работата си..
- Отегчени сте на работа, сте в застой. Вие не растете, не се развивате или не научавате нищо ново - може би е време да се откажете. Ако няма възможност за растеж, правите глупава монотонна работа ден след ден, помислете за това - и имате нужда от нея.?
- Незаконно поведение. Примери за такова поведение включват сексуален тормоз, словесни злоупотреби и др. В този случай няма коментари..
Трябва ли да се откажа - да вземе правилното решение
За да определите дали да се откажете, трябва да се успокоите. Запомнете: такива решения не могат да се вземат от емоциите. Решението трябва да бъде балансирано, трезво и оправдано. Направете списък на предимствата и недостатъците на настоящата си позиция на работа. Ако забележите, че броят на минусите значително надвишава броя на положителните моменти, отдавайте се на желанието си да прекратите работата си. НО! Преди да направите това, разгледайте следните точки..
- Задайте конкретни цели: какво искате да правите, колко трябва да платите, какви трябва да бъдат условията на новото работно място.
- Не следвайте желанието да напуснете работата си: първо намери нова работа или обещай пазара на труда, изпрати няколко тестови резюмета.
Съвет за оставката на Estet-портал: никога не изгаряйте мостове. Не си тръгвай със скандал, затръшвайки вратата. Уверете се, че вашият работодател и колеги имат добро впечатление за вас. Не забравяйте, че светът е малък: не е известно как ще се обърне животът. Ето защо, опитайте се винаги да бъдете професионалист във вашия бизнес и с достойнство да се измъкнете от всяка ситуация..