Всеки ден милиони хора тичат на работа, поглеждайки часовниците си, мислите им са заети с работа. Те тичат, нямат време и ... абсолютно не разбират къде и защо отиват. Въпреки това им липсва време за любимите си занимания, сън, релаксация, физическа активност и правилно хранене. Това са заети хора, които непрекъснато се суетят, бързат и мислят за работата (често нежелана), която ги очаква, защото не е вълк. Производителният човек се държи по различен начин. Каква е разликата между продуктивен човек и зает човек??
- Зает човек си мисли, че има цел, познава го производителен човек..
Докато предприемат малки стъпки по пътя към успеха, един зает човек рядко си представя каква е същността на успеха, към който се придвижва и постоянно гледа назад към останалите. Продуктивни хора не се интересуват какво мислят за тях, те уверено отиват на ясно определена цел.
- Разликата в броя на приоритетите.
Човек, който наистина иска да направи нещо (независимо дали е почивка или работа), винаги ще намери време за това. Това е само въпрос на приоритет. Ако броят им е три, това са приоритети, 25 приоритета вече са каша. Принципът на Парето гласи, че получавате 80% от желаните резултати в резултат на 20% от вашите дейности. Натоварените хора се опитват да вършат по-добра работа, продуктивните хора развиват системи, които могат да подобрят работата си..
- Зает човек се съгласява бързо, продуктивно - бавно.
Ценностите на продуктивен човек са ясно очертани и времето му е най-ценният ресурс, който служи именно на неговите ценности, а не на приоритетите на хората около него..
- Зает човек говори за своята заетост, продуктивна - за резултатите.
Производителният човек не говори с часове за бъдещата си книга - той се концентрира върху писането му. Малко хора се интересуват от това, което ще направите, резултатът е важен за повечето. Следователно, да се чувствате продуктивни, не е да бъдете продуктивни..
- Натоварените хора се оплакват от липсата на време, а за важни дейности се отделя продуктивно време..
Времето, прекарано на оправдания, е време, което не е свършило никъде. Ако усъвършенствате уменията за генериране на оправдания, няма да успеете в нищо. Производителният човек мисли дали дадено действие допринася за постигането на неговата цел и дали то не противоречи на неговите ценности - и само ако бъде приет положителен отговор.
- Зает човек прави много неща едновременно, продуктивни - фокусира се върху едно нещо..
Най-простата техника за използване на най-обикновения таймер перфектно помага да се концентрираме върху задачата (например при писане на статия). Стартирайте таймера за 20 минути и не позволявайте на нищо да прекъсне работата ви преди звуковия сигнал.
- Натоварените хора искат да поемат работата на всички, продуктивните хора искат да подобрят ефективността на работата на другите.
Натоварените мениджъри смятат, че работното време е продуктивно - резултат. Зает мениджър е раздразнен, когато играчите му се забавляват, изглеждат спокойни, доволни. Един продуктивен лидер се възхищава на средата, в която хората се радват да работят, и получава удоволствие от факта, че колегите се радват на работата си. Зает човек иска да оцени усилията му, продуктивните цели в резултат.
- Променящите се продуктивни хора, хората говорят само за това..
По-малко думи - повече действия. Помислете какво можете да направите с ресурсите, знанията и подкрепата, които имате? Ние излезе с? И сега направете първата стъпка, не чакайте одобрението на другите. Ще бъдете приятно изненадани от това, как вселената възнаграждава хората, които вместо празните говорят за плановете, поемат инициативата в ръце и започват да действат!
Не забравяйте, че всеки човек се ражда с голям потенциал, който не бива да се губи от празни думи, ненужни действия и успех на други хора! Никога не е твърде късно да станеш продуктивен човек - трябва да вземаш решения и да действаш, защото резултатът си заслужава..
Бъдете продуктивни с !