Казват, че по-рано, при наемането на служител, собственикът първо го поставя на масата, щедро предлагайки да яде. Той не го направи от широчината на душата, не за милосърдие, а с много наемни цели: от това как и какво, кандидатът яде, собственикът определи - добър служител или мързелив човек, измамник. Всъщност има връзка между хранителните навици, стила на усвояване и стила на работа. Някой, който работи по този начин, някой яде предлага да погледне на чиниите на колегите си, за да открие истинското им отношение към работата.
Какъв е стилът на хранене - това е и отношението към работата: 6 вида служители
Ако шефът изведнъж искаше да организира общи вечери - бъдете внимателни! Вероятно шефът се съмнява в добросъвестното отношение към работата на някои подчинени. И реших да гледам отбора в момента, когато след премахването на маските, всеки става сам. В зависимост от това какво и как се яде човек, психолозите разграничават следните видове служители и тяхното отношение към работата:
1. задълбочено
Как да се хранят? В края на краищата се издига от масата, въпреки че той седи почти първата. Той яде бавно, наслаждавайки се на всяко парче. Вероятно този тип служител е бил под знака на Илф и Петров, когато са написали своя прочут: „Да дъвчеш старателно храна, помагаш на обществото”.
Как работи? Главната особеност на г-н Солид е желанието да държиш всичко под контрол. Затова инатът винаги постига желаните цели, понякога разтърсва топлината с чужди ръце. Балансиран, уверен, цени живота. Престижът на позицията, славата на компанията, дори нивото на заплатите за този тип служители е вторично. Най-вече в света Той оценява стабилността: дори ако професията, меко казано, е скучна, всички работни дни са еднакви, ще остане лоялно на мястото, ако офисът е твърд на крака, на служителите се плаща малка, но редовна заплата, без заплаха от намаление. „Който и да рискува, той не пие шампанско” - със сигурност не от лексиката на този тип персонал.
2. Бързо
Как да се хранят? Дори и да започне да яде последно, първо ще измие чиниите. Напомня на известния боа от „Малкия принц”, който поглъща храна, без да дъвче ...
Без значение колко много и красиво човек разказва за себе си, езика на тялото, начинът на правене на нещо ще разкрие какво би искал да скрие от всички. Дори какво и как ядем може да каже много за нас. Например за отношението ни към работата..
Как работи? И работи чудесно! Този тип служители-началници особено обичат. И това е разбираемо. Първо, във връзка с работата се изразява фокус върху резултатите, целите. Второ, тя винаги е готова да подкрепи смели идеи, тъй като е отворена за всичко ново. Разбира се, работниците от този тип са амбициозни, понякога нетърпеливи, дори небалансирани, но това се компенсира от тяхната гъвкавост, способност да се адаптират перфектно към всякакви условия. Признавайки високоскоростния ритъм на живот, Бързо и в офиса има време да работи за двама - както се казва, рисува лъжица.
3. Консервативна
Как да се хранят? Спокойно, просто: домашно приготвена храна - пирешечка, котлет, кисело зеле - в удобни судочки. Без пици и суши, сосове и подправки (с изключение на тази стара стара горчица или хрян).
Как работи? Отношението към работата на този тип служители е като храна: всичко трябва да върви по установената процедура, без иновации! За да преподават на консервативната напреднала система, новата програма - мисията е невъзможна. Обучения за това - изхвърлени пари и време. Шефът ще прокълне деня, когато с някакъв страх реши да възложи един нов важен проект на консерватора. И така - до кофата за история на историята? Няма начин! Важни, но стари, безинтересни задължения, които със сигурност съществуват навсякъде, без които процесът може да спре, само за това. Това, което напредналите, амбициозните не искат да изпълняват, това ретроградно ще направи радостно, по възможно най-добрия начин..
4. Любопитно
Как да се хранят? Наслаждавайки се, споделяйки с колегите впечатленията от новото ястие. Храната му винаги е необичайна, често екзотична, защото г-н Инквизитив е любител на кулинарни експерименти, забравяйки веднъж завинаги вкуса на борш..
Как работи? Тя работи добре. Активно. Отношението към работата е като храна: интересува се от всички иновации в своята сфера на дейност, които са активно склонни да въвеждат колегите в работния процес. Всичко ново за него е като въздух, с проблеми, излизащи от комфортната зона, служители от този тип никога не са.
5. Разделяне
Как да се хранят? Всички поотделно, защото като поддръжник на отделна власт. Консумирането на храна за Споделянето е религиозен ритуал. От картофи с месо или лека закуска в движение попада в ступор.
Привържениците на модерната вече отделна храна се различават методично, твърдо отношение към работата, но често са упорити самотници, за които е трудно да се сприятеляват в екип.
Как работи? Този тип персонал е незаменим в места, където трябва да измервате седем пъти, преди да ги отрежете. Лица предпазливи, задълбочени, обичат да мислят всичко изцяло. Друга силна страна е методичността. Това понякога вбесява колегите, следователно, често разделяйки самотници, индивидуалисти, които нямат приятели в екипа. Сред недостатъците: упоритост, неспособност за работа в многозадачна ситуация.
6. Choosy
Как да се хранят? Преди да ядете, помислете за храната далеч, избирайки най-доброто. За да се хареса на Choosy не е лесно. При посещение такива хора често извиват носа си, докато седят с празна чиния..
Как работи? С чувство за голяма отговорност за възложените му задължения - и това не е сарказъм. Този тип персонал наистина се различава единствено от отговорно отношение към работата, граничещо с доверие в всепозволеността, ако някой се осмели да се намеси в добросъвестната работа. Г-н Переборчиви пламва с толкова ентусиазъм, че Прометей на фона на него е само малка..
Може да сте се разпознали в тези видове служители. Е, един страничен изглед винаги е полезен - нещо може да бъде коригирано в поведението, отношението към работата. В крайна сметка, съвършенството, както знаете, няма граница ...